L'entreprise :
HR MIND SERVICES
Secteur d'activité :
Activités des agences de placement de main-d’oeuvre
  • 29, Firozeshah Rd, Cannaught Place, Copernicus Marg, New Delhi, Delhi 110001, Inde
DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE :

Initialement cree en 2011 pour combler les besoins en recrutement internationaux d'une multinationale Francaise (Construction - Energie), HR Mind Services est un cabinet de recrutement international dont les sieges sociaux sont situes a New Delhi, Inde.
De par notre expertise internationale et nos equipes multiculturelles, nous fournissons des solutions en recrutement adaptees aux besoins de nos clients, que ce soit des JV (Joint Ventures), Multinationales, PME ou encore Start-up.
Nous intervenons sur differents types de recrutements, a savoir :
- Middle level & Senior management
- Leadership / Postes a haute responsabilites
- Expatriation
Secteurs:
- Energies renouvelables
- Automobile
- FMCG
- Informatique
- BTP / Infrastructure

DESCRIPTION DU POSTE PROPOSÉ :

Nous recherchons dorenavant un profil entrepreneurial pret a faire partie de notre aventure et accroitre nos equipes.
MISSIONS (Non limitees a)
I. Business Development
Prospecter a partir de vos recherches personnelles, bases de donnees internes dans le but d’acquerir de nouveaux comptes
Convaincre et negocier avec les prospects
Networking/Branding: vous etes un vrai ambassadeur pour la marque et participer a differents evenements professionnelles
II. Account Management et developpement
Gerer la relation commerciale avec nos clients existant strategiques (France, UK, Inde)
Developper la relation client de maniere a augmenter notre presence aupres de ces societies
Garantir l’excellence en termes de services et de satisfaction client
III. Team Management
Etant l’interface entre le client et nos equipes, vous devez assurer la bonne comprehension des besoins afin de les transmettre efficacement aux consultants (recruteurs)
Identifier les besoins en formation et mettre en place des actions correctives, preventives et des plans de formation
Developper a moyen terme une equipe de recruteurs dedies a vos besoins
Participer a notre programme de stagiaires internationaux (1 stagiaire a manager/semestre)
IV. Recrutement
Participer aux recrutements strategiques pour notre grands comptes : sourcing, entretiens telephoniques/physiques, presentation de candidats aux clients.
Conseiller nos clients sur leur strategie en recrutement
V. Strategie
Participer aux reunion de board et etre force de proposition
Proposer des solutions aux differentes problematiques liees a notre developpement
Participer a la strategie de developpement international

TYPE DE CONTRAT :
CDI
Salaire :
A négocier
Référence de l'offre :
BM002
Profil du candidat :

Profil et qualites
Nous recherchons avant tout une personnalite capable de s’adapter a un environnement et un mode de vie different. Veritable entrepreneur, vous avez la fibre commerciale et vous n’avez pas peur des nouveaux defis.
Bac+3 (Licence, LP) a Bac +5 (Ecole de commerce…) en Commerce international, Gestion d’entreprises, RH…
Premiere experience reussie en Business development / Vente / Commercial
Une experience en RH est un plus (Consulting ou Corporate)
Excellent niveau en Anglais
Au moins 2 ans d'experience professionnelle
Ouverture d’esprit
Excellente presentation et expression
Experience prealable a l’internationale (Stage, etudes, travail…)
Nous croyons fermement au transfert de competences et nous ne sommes pas du tout rigides dans notre processus de recrutement.

EXPÉRIENCE DEMANDÉE :
Minimum 2 ans
POUR POSTULER :

Conseils
Quelques lignes pour temoigner de votre motivation est toujours le bienvenu
Personne en charge du recrutement :
Mickael D. - Business Manager

Vous rendre sur le site de l'entreprise pour candidater

Localisation du poste :

Delhi, Inde